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...陈春花、徐少春携18大行业领导者发布“智慧成长计划”
陈春花：强调在不确定性中寻求确定性，企业需通过调整自身适应环境变化，危机中捕捉新发展模式。徐少春：指出金蝶12年前推动中国管理模式研究，今日发起“智慧成长计划”延续了“企业经营者对成长的渴望即奋斗目标”的哲学，助力中小微企业突破瓶颈。
陈春花教授经过近三十多年的持续跟踪研究，发现它们具有共同的四个关键因素、四种重要能力，和持续领先需具备的五种素质。面对这个不确定性时代的根本问题——如何理解变化，陈教授提出了管理整体论及七个原理。本文根据6月30日陈春花教授在中国人民大学2018（首届）中国管理模式全球论坛上的演讲整理。
2021年度青岛人力资源服务业白皮书正式发布
年度青岛人力资源服务业白皮书从年度发展情况、面临形势和发展对策三方面全面介绍了全市人力资源服务业工作，展示了行业在政策引领、评价引领、创新引领、开放引领下的高质量发展成果。
《2021年职业信用风险白皮书》已经正式发布，该白皮书提供了关于职业信用风险的重要数据和深入分析。以下是对白皮书主要内容的概述：整体职业信用风险趋势 2021年候选人职业信用风险率为184%，相较于往年，整体职业信用呈现向好趋势。
《数据治理标准化白皮书（2021年）》于12月20日由中国通信标准化协会互联网与应用技术工作委员会大数据与区块链工作组正式发布，天融信作为参编单位贡献了技术成果与智慧力量。
月24日，2022中国（第三届）人力资源前瞻者峰会（深圳站）圆满落幕。本次峰会以“向业务看齐，向数字靠拢”为主题，旨在帮助HR在纷繁复杂的商业变革进程中，找到方向、找准目标。八方锦程作为专注于企业雇佣风险管理的背景调查机构，应邀出席本次峰会，并公开发布《2021年职业信用风险白皮书》。
原来,未设经济增速目标,今年已是第4次!另外3次是这样写的
对此，在24日的国新办新闻发布会上，宁吉喆特别强调：“关于经济增长目标，在《政府工作报告》中没有提具体目标，这不是第一次。”他在会上介绍称，改革开放以来，我国《政府工作报告》没有提年度增长预期目标，今年已经是第4次，前3次分别为2000年、2001年和2002年。
高盛预计美联储今年加息次数可能超过4次，政策收紧力度或因通胀压力进一步增强。以下是详细分析：高盛基准预测：加息4次并启动缩表高盛经济学家团队（以Jan Hatzius为首）在报告中指出，其基本预测为美联储将在3月、6月、9月和12月各加息一次，并在7月宣布缩减资产负债表。
基础薄弱、不自觉但想突破型学生计划表 暑假目标：提高语文、数学、英语等学科的学习能力。加强运动，提升身体素质。学会做简单的家常菜。具体措施：学科提升：反思并调整薄弱学科的学习态度、方法和目标。在家长指导下制定切实可行的暑假生活和学习计划。
中美利差倒挂意味着两国国债收益率出现倒置，即美国国债收益率高于中国国债收益率，这通常反映了两国不同的经济周期和货币政策导向，可能引发国际资本流动变化，并对金融市场尤其是A股产生短期波动影响，但中长期走势仍取决于国内经济基本面和政策调整。
目前没有确凿证据表明世界正处于第一次经济大战之中，但俄乌冲突引发的制裁与反制裁已造成全球经济秩序扭曲和结构性变化，其性质接近以政治目标为主导的“经济大战”，但尚未形成全面、正式定义的全球经济战争状态。
什么是六保?
“六保”是应对风险挑战的重要政策举措，具体包括以下六个方面： 保居民就业就业是民生之本，也是经济稳定的基础。“保居民就业”旨在通过政策支持企业稳岗、扩大就业渠道、加强职业培训等措施，降低失业风险，尤其关注高校毕业生、农民工等重点群体的就业问题。
“六稳”与“六保”是中国政府为应对国内外经济形势挑战、维护经济稳定与社会发展大局提出的重要政策框架。“六稳”的核心内容“六稳”聚焦经济领域的六大关键环节，旨在通过稳定基础性要素保障经济平稳运行。
六保是指保居民就业、保基本民生、保市场主体、保产业链供应链稳定、保粮食能源安全以及保基层运转。具体来说，六保的详细解释如下： 保居民就业：就业是最大的民生工程，也是经济发展的晴雨表。保居民就业是为了保障居民稳定收入来源，减少失业带来的社会风险和经济压力。
“六保”指的是保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。“六保”任务是在2020年4月中央政治局会议上提出的，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，我国经济发展受到较大影响，通过落实“六保”任务，守住经济基本盘、兜住民生底线。
